🥇 Generator bodźców kształtowania proaktywnych nawyków: Reinforcement
Reinforcement (wzmocnienie): mechanizm uczenia się, w którym konsekwencje zwiększają lub zmniejszają prawdopodobieństwo zachowania. W fabrykach to fundament budowania nawyków: to, co jest nagradzane lub tolerowane, będzie się powtarzać.
Wzmocnienie może zwiększać zachowanie (wzmocnienie pozytywne/negatywne) lub je osłabiać (kara, wygaszanie).
W pracy produkcyjnej realne wzmocnienia to często reakcje lidera, tempo pracy, „święty spokój” albo premie/KPI.
Jeśli zgłaszanie problemów kończy się pretensjami, zachowanie wygasa. Jeśli kończy się wsparciem i uznaniem, rośnie proaktywność.
Czy wiesz, że:
Dzięki elektronicznemu systemowi kontroli zmian ZX-Agent pracownicy angażują się w proces Kaizen, a ich pomysły stają się fundamentem dla kolejnych ulepszeń, tworząc dynamiczne środowisko pracy.
Zagadnienia:
wzmocnienie nawyki konsekwencje zachowanie lider,
reinforcement habits consequences behavior leader,