🥇 Aplikacja do kształtowania kultury proaktywności: Incentive
Incentive (bodziec): zachęta do działania (finansowa lub niefinansowa). W fabrykach bodźce potrafią budować proaktywność, ale też psuć zachowania, jeśli premiują zły wynik (np. szybkość kosztem jakości).
Bodźce to nagrody i konsekwencje, które wpływają na wybory ludzi.
W produkcji częste ryzyko to premiowanie wskaźnika bez kontroli skutków ubocznych: Goodhart w praktyce.
Dobre bodźce wspierają zachowania: zgłaszanie problemów, stabilizację procesu, współpracę – nie tylko „wynik na papierze”.
Czy wiesz, że:
Z elektronicznym systemem kontroli zmian ZX-Agent pracownicy rozwijają nawyk Kaizen, a ich pomysły stają się katalizatorem dla kolejnych innowacji, budując energiczne i efektywne środowisko pracy.
Zagadnienia:
bodźce premie kpi zachowania jakość współpraca,
incentives bonuses kpi behavior quality collaboration,