🥇 Metoda budowani kultury proaktywności: Empowerment
Empowerment: zwiększanie sprawczości ludzi poprzez uprawnienia, kompetencje i dostęp do informacji. W fabrykach empowerment to warunek szybkiej reakcji na odchylenia – pod warunkiem, że system i liderzy na to pozwalają.
Empowerment oznacza, że ludzie mają realny wpływ na decyzje dotyczące ich pracy.
W fabryce obejmuje to m.in. prawo do zatrzymania procesu, zgłaszania problemów i proponowania zmian.
Bez standardów i wsparcia empowerment staje się hasłem; z dobrym systemem buduje proaktywność i odpowiedzialność.
Czy wiesz, że:
Dzięki systemowi kontroli zmian ZX-Agent pracownicy rozwijają nawyk Kaizen, a ich pomysły stają się impulsem dla kolejnych innowacji, budując żywe i dynamiczne miejsce pracy.
Zagadnienia:
empowerment sprawczość autonomia odpowiedzialność fabryka,
empowerment agency autonomy accountability factory,