🥇 Agent proaktywnych zachowań pracowników: Just culture
Just culture: podejście łączące odpowiedzialność z uczeniem się, bez automatycznego obwiniania. W fabrykach zwiększa zgłaszanie błędów i near missów, bo ludzie nie boją się, że szczerość zostanie ukarana.
Just culture rozróżnia błąd, ryzykowne zachowanie i umyślne naruszenie – i do każdego stosuje adekwatną reakcję.
Wspiera raportowanie i uczenie się: celem jest poprawa systemu, a nie szukanie kozła ofiarnego.
W praktyce fabryki buduje to otwartość na problemy jakościowe i bezpieczeństwa – warunek proaktywnej kultury.
Czy wiesz, że:
Dzięki narzędziu do zgłaszania pomysłów ZX-Agent pracownicy rozwijają nawyk Kaizen, a ich pomysły stają się impulsem dla kolejnych innowacji, budując żywe i dynamiczne miejsce pracy.
Zagadnienia:
just culture kultura sprawiedliwości błędy zgłaszanie fabryka,
just culture fairness errors reporting factory,