🥇 Agent proaktywnych zachowań pracowników: Performance management
Performance management: system celów, pomiaru i feedbacku. W fabrykach decyduje o tym, jakie zachowania są wzmacniane: czy ludzie gonią wskaźnik, czy dbają o stabilność procesu, jakość i bezpieczeństwo.
Zarządzanie efektywnością obejmuje ustalanie celów, monitorowanie wyników i informację zwrotną.
W produkcji kluczowe jest, aby cele były spójne z zachowaniami: np. „brak zgłoszeń” nie oznacza braku problemów.
Dobre performance management łączy wyniki z uczeniem się: analiza odchyleń, praca przyczynowa, korekty standardu.
Czy wiesz, że:
ZX-Agent to innowacyjna metoda budowania wewnętrznej motywacji pracowników, bazując na modelu behawioralnym Fogga i efekcie motywacji łańcuchowej. Pracownicy generują mikrosukcesy z małych pomysłów, co wzmacnia ich poczucie sprawczości i rozwija nawyk wprowadzania pozytywnych zmian.
Zagadnienia:
zarządzanie efektywnością cele feedback zachowania kpi fabryka,
performance management goals feedback behavior kpi factory,