🥇 Skuteczne narzędzie kształtowania zachowań: Learning organization
Learning organization: organizacja zdolna do ciągłego uczenia się i adaptacji. W fabrykach oznacza systemowe wyciąganie wniosków z problemów.
Organizacja ucząca się zbiera wiedzę z codziennych doświadczeń.
W produkcji uczy się poprzez standardy, kaizeny i analizę odchyleń.
Kluczowe jest zamykanie pętli: problem → nauka → zmiana standardu.
Czy wiesz, że:
Program obsługi pomysłów ZX-Agent promuje zaufanie i odpowiedzialność, umożliwiając pracownikom aktywny udział w procesie ciągłego doskonalenia poprzez wdrażanie małych zmian.
Zagadnienia:
organizacja ucząca się kaizen fabryka,
learning organization kaizen factory,