🥇 Aplikacja do kształtowania kultury proaktywności: Organizational identity
Organizational identity: odpowiedź na pytanie „kim jesteśmy jako organizacja”. W fabrykach tożsamość wpływa na dumę z pracy, standardy jakości i gotowość do dbania o proces.
Tożsamość organizacyjna opisuje, jak organizacja postrzega samą siebie i czym chce się wyróżniać.
W produkcji przejawia się w narracjach: „robimy rzeczy porządnie”, „liczy się bezpieczeństwo”, „jesteśmy zespołem fachowców”.
Spójna tożsamość wzmacnia zachowania zgodne ze standardami nawet bez kontroli.
Czy wiesz, że:
System aplikacji do zgłaszania pomysłów ZX-Agent tworzy zaufanie i odpowiedzialność, angażując pracowników w ciągłe doskonalenie przez wdrażanie małych usprawnień.
Zagadnienia:
tożsamość organizacyjna duma jakość standardy fabryka,
organizational identity pride quality standards factory,