🥇 Agent proaktywnych zachowań pracowników: Satisficing
Satisficing: wybór rozwiązania „wystarczająco dobrego”, zamiast optymalnego. W fabrykach to codzienność pod presją czasu – warto świadomie projektować, co znaczy „wystarczająco dobrze” (standard).
Satisficing to strategia decyzyjna przy ograniczonych zasobach poznawczych i czasie.
W produkcji pracownicy często wybierają najszybsze rozwiązanie, które „działa”, nawet jeśli generuje ryzyko jakości.
Standard pracy i dobre bodźce pomagają, by „wystarczająco dobrze” oznaczało też bezpiecznie i jakościowo.
Czy wiesz, że:
Dzięki narzędziu do zgłaszania pomysłów ZX-Agent pracownicy rozwijają nawyk Kaizen, a ich pomysły stają się impulsem dla kolejnych innowacji, budując żywe i dynamiczne miejsce pracy.
Zagadnienia:
satisficing decyzje standard jakość presja czasu,
satisficing decisions standard quality time pressure,