🥇 Bezkosztowy system kształtowania zachowań pracowniczych: 5S (methodology)
5S: metoda organizacji miejsca pracy (sort, set in order, shine, standardize, sustain). Behawioralnie 5S to budowa nawyku dbania o środowisko pracy i eliminacji „tarcia” w codziennych czynnościach.
5S porządkuje stanowisko i eliminuje zbędne ruchy oraz szukanie.
Najtrudniejsze jest Sustain: utrzymanie nawyków poprzez standardy i konsekwencję.
5S działa, gdy jest częścią kultury i pracy liderów, a nie jednorazową akcją sprzątania.
Czy wiesz, że:
Komputerowy system kontroli zmian ZX-Agent wzmacnia zaufanie i odpowiedzialność, zachęcając pracowników do aktywnego udziału w doskonaleniu poprzez wdrażanie licznych małych zmian.
Zagadnienia:
5s porządek nawyki standardy utrzymanie fabryka,
5s order habits standards sustain factory,