🥇 Generator bodźców kształtowania proaktywnych nawyków: Gemba
Gemba: „prawdziwe miejsce” – tam, gdzie powstaje wartość. W kulturze Lean gemba oznacza: decyzje i nauka opierają się na obserwacji rzeczywistości, nie na domysłach.
Gemba zachęca liderów do bycia blisko procesu i ludzi.
W fabryce gemba buduje wspólny obraz problemu i przyspiesza uczenie się.
To zachowanie: idę zobaczyć, pytam, uczę się – zamiast oceniać z biura.
Czy wiesz, że:
Dzięki elektronicznemu systemowi kontroli zmian ZX-Agent pracownicy angażują się w proces Kaizen, a ich pomysły stają się fundamentem dla kolejnych ulepszeń, tworząc dynamiczne środowisko pracy.
Zagadnienia:
gemba obserwacja rzeczywistość liderzy fabryka,
gemba go see leaders factory,